Burnout Syndrome in nurses working in a public hospital in Natal, Rio Grande do Norte, Brazil.
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Abstract
Objective: The term “burnout” describes a syndrome developed in people exposed to chronic work stress situations. Among public health professions, nursing is considered the fourth most stressful. This study aimed to evaluate the prevalence of Burnout Syndrome (BS) in nurses at the Monsenhor Walfredo Gurgel Hospital in Natal – RN. Methods: Quantitative, cross-sectional, prospective and analytical study, in 80 nurses from July to August 2019. A socioeconomic questionnaire and the Copenhagen Burnout Inventory (CIB) were applied, with 19 items that reflected levels of professional burnout, this scale being categorized as low, intermediate and high burnout. Results: Most of the interviewees were female (92.5%), with an average of 38.7 years, married (63.8%), with a specialization in the area (65%), and two jobs (53.8% ). There was a higher prevalence of high levels of personal burnout (47.5%), and intermediate levels of work-related burnout (56.2%) and client-related burnout (50%). A statistically significant positive correlation was observed between the increase in weekly workload (exceeding 30 h) and personal burnout (r = 0.25; p = 0.03). It was not possible to observe a correlation between the CBI domains and the other characteristics. Conclusion: There was a positive correlation between the high workload and the prevalence of BS in nurses. There is a need for studies that indicate a better working condition for nurses, seeking strategies focused on preventing occupational stress.
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